MPA*H
みなさん おはよう
「M・P・A」とは、会社の経営を論ずるとき、よく出てくる言葉です。
Mはマーケティング。
言うまでもなく「営業」的要素です。
Pはプロダクション。製造、製品という意味だけでなく、会社によっては
「サービス」と置き換えて考えます。
「生み出し、ビジネスとして提供する、なにか・・」でしょうか。
Aはアカウンティング。会計処理です。
経理と言うより、財務、これが大事です。
そしてアカウンティングの内容には、キャッシュフローのコントロールが
中小企業には大きな命題です。
そして、なにより大事なのが「H」のヒューマン・マネージメント。
採用、教育、継続的モチベーションのコントロール・・・などがそれです。
この四つの要素は、掛け算で成立すると言われています。
つまり、どのひとつの要素がゼロだったりすれば、解は「ゼロ」に
なってしまいます・・・・。
小さな会社は、この四つの要素のバランスが大事です。
そしてそのバランスを取る方法は、もちろんそれぞれのセクションの
コミュニケーションだったりするのですが
もっとも小さな単位で四つの要素を、そこにいるメンバーが
「帰結」させることが大事だと思っています。
それが、結果、仕事を面白くさせる・・・・そう思います。
上記のような話を、先週の全体会議で、みなさんにお話しました。
そしてそれは既にある部分で、社員自身によって実現されていて
ぼくはそれを目の当たりにし、確信を持って伝えられたのでした。
「M・P・A」とは、会社の経営を論ずるとき、よく出てくる言葉です。
Mはマーケティング。
言うまでもなく「営業」的要素です。
Pはプロダクション。製造、製品という意味だけでなく、会社によっては
「サービス」と置き換えて考えます。
「生み出し、ビジネスとして提供する、なにか・・」でしょうか。
Aはアカウンティング。会計処理です。
経理と言うより、財務、これが大事です。
そしてアカウンティングの内容には、キャッシュフローのコントロールが
中小企業には大きな命題です。
そして、なにより大事なのが「H」のヒューマン・マネージメント。
採用、教育、継続的モチベーションのコントロール・・・などがそれです。
この四つの要素は、掛け算で成立すると言われています。
つまり、どのひとつの要素がゼロだったりすれば、解は「ゼロ」に
なってしまいます・・・・。
小さな会社は、この四つの要素のバランスが大事です。
そしてそのバランスを取る方法は、もちろんそれぞれのセクションの
コミュニケーションだったりするのですが
もっとも小さな単位で四つの要素を、そこにいるメンバーが
「帰結」させることが大事だと思っています。
それが、結果、仕事を面白くさせる・・・・そう思います。
上記のような話を、先週の全体会議で、みなさんにお話しました。
そしてそれは既にある部分で、社員自身によって実現されていて
ぼくはそれを目の当たりにし、確信を持って伝えられたのでした。
by pridm | 2007-04-09 11:02 | おはようブログ